Wir bei Amgen setzen Wissenschaft und Innovation ein, um Therapien zu entwickeln, die das Leben von Menschen erheblich verbessern – und vielleicht sogar Leben retten. Bei allem was wir tun, werden wir von dieser Sorge für Patienten geleitet.
Die Amgen-Werte lenken uns bei der Umsetzung unserer Geschäftsstrategien und sind die Grundlage für unsere Arbeit. Sie sind ein tief verwurzeltes System, das unser Verhalten leitet, uns bei Entscheidungsfindungen hilft und den Rahmen für unser tägliches Miteinander bildet.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Integrität und Ergebnisse. Wir wissen, dass wissenschaftliche Durchbrüche und therapeutisch wirksame Produkte das Mittel und Maß für unseren Erfolg sind. Wir sind der Überzeugung, dass die Amgen-Werte uns bei unserem Bestreben, das beste Unternehmen für Humantherapie auf der Welt zu werden, einen Wettbewerbsvorteil liefern.
Wissenschaft als Basis
Unser Erfolg basiert auf Innovationskraft, Integrität und wissenschaftlichem Arbeiten in allen Geschäftsbereichen. Wir verstehen Wissenschaft als mehrstufigen Prozess: von der Entwicklung geeigneter Versuchsanordungen, über die Erhebung und Analyse von Daten bis hin zur rationalen Entscheidungsfindung. Dies ist kein subjektiver oder emotionaler, sondern ein logischer, offener und rationaler Prozess. Wissenschaftliches Arbeiten wird in allen Teilen der Organisation erwartet und anerkannt.
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Wettbewerb & Erfolg
Auf der Suche nach fundierten Ergebnissen konkurrieren wir mit der Zeit, mit Leistungen aus der Vergangenheit und den aktuellen Wettbewerbern. Um erfolgreich zu sein, muss man Risiken eingehen. Auch wenn wir in einem intensiven Wettbewerb stehen, wahren wir hohe ethische Standards und verlangen absolute Integrität im Umgang mit Patienten, Kunden, Partnern, Wettbewerbern und auch untereinander.
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Arbeiten in Teams
Durch die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams werden optimale Ergebnisse für Patienten, Mitarbeiter und Aktionäre (Partner) erreicht. Unsere Teamstruktur bietet Amgen-Mitarbeitern die Möglichkeit, die Organisation mit zu beeinflussen, sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln und ihr volles Potenzial einzubringen.
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Werte für Patienten, Mitarbeiter und Aktionäre schaffen
Wir schaffen Werte, indem wir uns auf die Bedürfnisse der Patienten konzentrieren. Amgen stellt ein Arbeitsumfeld zur Verfügung, das den Mitarbeitern alle Möglichkeiten zur Entfaltung bietet.
Unser Bestreben ist es, den Bedürfnissen von Patienten und Mitarbeitern gerecht zu werden und gleichzeitig unseren Aktionären hervorragende langfristige Erträge zu ermöglichen.
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Vertrauen und gegenseitiger Respekt
Jeder Aufgabenbereich bei Amgen ist wichtig - jeder Amgen-Mitarbeiter zählt und trägt zum Erfolg bei. Wir beschäftigen Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikation und bieten ihnen ein Umfeld, das - unter Wertschätzung ihrer Verschiedenheit - Engagement, Respekt und persönliche Verantwortung fördert. Vertrauen wird durch Eigeninitiative und das schnelle Erreichen von positiven Ergebnissen gestärkt.
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Qualität garantieren
Qualität ist die Basis all unserer Aktivitäten - ob bei Informationen, Entscheidungen, der Produktion hochwertiger Produkte oder bei unseren umfangreichen Dienstleistungen.
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Zusammenarbeiten, kommunizieren, Verantwortung übernehmen
Unterschiedliche Meinungen, gegensätzliche Ansichten und ein offener Dialog sind bei Amgen jederzeit willkommen. Führungskräfte kommunizieren Entscheidungen und deren Gründe klar und offen. Sobald eine Entscheidung getroffen ist, übernehmen Leiter und Teammitglieder die Verantwortung für deren adäquate Umsetzung.
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Ethisch handeln
Bei Amgen lautet die oberste Maxime: ethisch handeln – bei Produkten, Services, in der Kommunikation und im Umgang mit unseren Mitarbeitern.
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