Unsere Mission ist es, Patient:innen zu helfen. Dies tun wir, indem wir das Potenzial der Biotechnologie nutzen, um innovative Therapien für schwere Erkrankungen zu entwickeln. Unsere Mission steht im Mittelpunkt all unseres unternehmerischen Handelns. Acht zentrale Werte leiten uns hierbei.
Unsere Mission
Patient:innen zu helfen
Unsere Werte
Die Amgen-Werte beschreiben unser Selbstverständnis und prägen unser Handeln – sei es gegenüber Patient:innen, Mitarbeitenden, medizinischen Fachkreisen oder anderen Interessensgruppen.
Die Amgen-Werte unterstützen uns bei der Fokussierung auf unsere Arbeit, bei Entscheidungsprozessen und beim täglichen Miteinander. Wissenschaft und Forschung kennzeichnen unsere tägliche Arbeit. Daher beginnen unsere Werte mit „Wissenschaft ist unsere Basis“.
Wissenschaft ist unsere Basis
Unser Erfolg basiert auf Innovationskraft, Integrität und wissenschaftlichem Arbeiten in allen Geschäftsbereichen. Wir verstehen Wissenschaft als mehrstufigen Prozess: von der Entwicklung geeigneter Versuchsanordnungen über die Erhebung und Analyse von Daten bis hin zur rationalen Entscheidungsfindung. Dies ist kein subjektiver oder emotionaler, sondern ein logischer, offener und objektiver Prozess. Wissenschaftliches Arbeiten wird in allen Teilen unserer Organisation erwartet und anerkannt.
Wettbewerb ist unsere Herausforderung, Erfolg unser Ziel
Bei der Suche nach schnellen und fundierten Resultaten konkurrieren wir mit der Zeit, den Leistungen der Vergangenheit und mit unseren Wettbewerber:innen. Wer erfolgreich sein will, muss Risiken eingehen. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus. Trotz des intensiven Wettbewerbs halten wir unsere hohen ethischen Standards aufrecht und fordern absolute Integrität im Umgang mit Patient:innen, Kundinnen und Kunden, Partner:innen, Wettbewerber:innen und auch untereinander.
Wir wollen Werte schaffen – für Patient:innen, Mitarbeitende und Aktionär:innen
Unser ganzes Streben gilt dem Ziel, die Lebensqualität von Patient:innen erheblich zu verbessern. Gleichzeitig bietet Amgen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich entfalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Patient:innen und unserer Mitarbeitenden möchten wir unseren Aktionär:innen gute und langfristige Erträge ermöglichen.
Ethische Grundsätze leiten uns
Unsere oberste Maxime lautet: Ethisch handeln – in Bezug auf unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unsere Kommunikation.
Vertrauen und gegenseitiger Respekt – das ist für uns entscheidend
Jeder Aufgabenbereich bei Amgen ist wichtig – jede:r Amgen-Mitarbeitende zählt und trägt zum Erfolg bei. Wir beschäftigen Menschen unterschiedlichster Qualifikation und bieten ein Umfeld, das – unter Wertschätzung ihrer Verschiedenartigkeit – Engagement, Respekt und persönliche Verantwortung fördert. Vertrauen wird durch Eigeninitiative und das schnelle Erreichen von positiven Ergebnissen gestärkt.
Wir garantieren Qualität
Qualität ist die Basis all unserer Aktivitäten – in Bezug auf Informationen, Entscheidungen und unsere Mitarbeitenden. Die Herstellung unserer Therapeutika und unsere umfangreichen Dienstleistungen sind hochwertig.
Wir arbeiten in Teams
Unsere Teams arbeiten konsequent daran, wissenschaftliche Innovationen aus dem Labor über die klinische Forschung zur Marktreife zu bringen. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit erreichen wir optimale Ergebnisse für Patient:innen, Mitarbeitende und Aktionär:innen. Unsere Teamstruktur ermöglicht Amgen-Mitarbeitenden, die Entwicklung der Organisation mit zu beeinflussen, andere Funktionsbereiche innerhalb des Unternehmens kennenzulernen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Kooperation, Kommunikation und Verantwortung zeichnen unser Handeln aus
Führungskräfte bei Amgen holen sich Rückmeldung und binden entsprechende Interessengruppen bei wichtigen Entscheidungen ein. Unterschiedliche Meinungen, gegensätzliche Ansichten und ein offener Dialog sind bei Amgen jederzeit willkommen. Entscheidungen und deren Gründe werden klar, offen und zeitnah kommuniziert. Gemeinsam mit ihren Team-Mitgliedern übernehmen Führungskräfte die Verantwortung für deren erfolgreiche und rasche Umsetzung.