Unsere Corporate Sustainability Strategie
Wir sind überzeugt, dass wir etwas bewirken können. Unsere Mission, Patient:innen zu helfen, ist dabei der Ausgangspunkt und unser Engagement reicht darüber hinaus: für unsere Mitarbeitenden, die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und die Welt, in der wir leben.
Unser Nachhaltigkeitsansatz wird durch unser Sustainability Framework umgesetzt, das auf drei Säulen basiert: „Healthy Patients & Communities“ (gesunde Patient:innen und Gemeinschaften), „Healthy Planet“ (ein gesunder Planet) und „Healthy Amgen“ (ein gesundes Unternehmen).

Healthy Patients & Communities
Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung erschweren, damit Menschen ein gesünderes Leben führen können.
- Wir setzen uns für eine verbesserte Versorgung von Krebspatient:innen in einkommensschwachen Ländern ein.
- Wir fördern den Kompetenzaufbau von Gesundheitsfachkräften und die Verbesserung von Versorgungsstrukturen.
- Wir verbessern die Vielfalt und Repräsentation von Teilnehmenden in klinischen Studien.
- Wir treiben gesundheitliche Chancengleichheit voran, um bislang ungedeckte Bedürfnisse zu adressieren.
- Wir unterstützen weltweit die nächste Generation von Wissenschaftler:innen mit gezielten Bildungsinitiativen.
Healthy Planet
Wir setzen Nachhaltigkeit an erste Stelle und reduzieren konsequent unseren ökologischen Fußabdruck, um natürliche Ressourcen für kommende Generationen zu erhalten.
- Wir sind auf einem guten Weg, unsere geplanten Umweltziele für 2027 zu erreichen. Bereits 2025 konnten wir 82 % unserer angestrebten CO₂-Reduktion, 85 % unserer angestrebten Wassereinsparungen und 79 % unserer angestrebten Abfallreduzierung erreichen.1
- Wir kommen bei unserem Ziel gut voran, unsere Lieferanten aktiv in die Reduzierung von Scope-3-Emissionen einzubinden.
- Wir engagieren uns aktiv für den Schutz von Natur und Biodiversität.
- Wir reduzieren unseren Einsatz fossiler Brennstoffe durch den verstärkten Umstieg auf Elektrifizierung.
Healthy Amgen
Wir setzen in unserem täglichen Handeln hohe Maßstäbe und investieren kontinuierlich in die Gewinnung, Entwicklung und Bindung talentierter Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen.
- Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und stärken gleichzeitig den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit.
- Wir investieren konsequent in Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Wir erweitern kontinuierlich unsere Suche nach Talenten mit vielfältigen Hintergründen und Qualifikationen.
- Wir unterstützen gesellschaftliches Engagement und den Austausch durch unsere Employee Resource Groups (ERGs).
- Wir haben 100 % unserer Mitarbeitenden zu Amgens Verhaltenskodex (Code of Conduct) geschult.
- Wir setzen KI-Technologien verantwortungsvoll und mit Bedacht in unserem gesamten Unternehmen ein, um unsere Mission, Patient:innen zu helfen, noch wirksamer zu erfüllen.
(1) Die Reduzierungen beim Wasserverbrauch und Abfallaufkommen werden im Vergleich zum Basisjahr 2019 gemessen. Berücksichtigt werden ausschließlich verifizierte Reduktionsmaßnahmen; Veränderungen, die auf eine Verkleinerung oder Erweiterung des Unternehmens zurückzuführen sind, werden nicht einbezogen.


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